市公安局三项措施加强队伍正规化建设

2015-06-14 16:21  

市公安局结合工作实际,以“抓严、抓细、抓实”为切入,加强队伍管理,有力提升了队伍的凝聚力战斗力。

一、明确态度“抓严”。坚持从严治警原则不动摇,坚定不移地对队伍严抓严管。一是在思想教育上,始终把理想信念教育置于队伍管理的首要位置,深入理解精髓,准确把握实质,找准在执勤执法中的结合点,确保队伍思想始终符合形势任务发展要求。二是在行为规范上,按照“四项建设”要求,认真落实各项规章制度,规范内务管理,加强自我约束,强化规范监督,落实“嘱咐到位、监督到位、帮助到位、沟通到位”“四个到位”要求,教育民警经常自觉反思检视,树立正确的工作生活导向。

二、规范标准“抓精”。坚持常态化管理不动摇,以制度管人、制管事,从内务管理、窗口服务、执勤执法等环节入手,以规范为重点,以操作可行、实用有效为目标,修订完善11个、新制定6个制度,进一步规范民警的工作、生活和学习,有效推进队伍正规化建设。紧紧抓住执勤执法、窗口服务等易出现热点问题的工作环节,将法律规定、办事流程公开化,既让群众清楚办事手续、办理流程和办结时限等,又让民警自觉做到“按制度办事、按职责服务”,确保各项警务工作更加规范。建立路面勤务搭档制,规定民警履行“巡、查、防、控”职能,实现勤务方式由站到巡、管控范围由点到线、工作职责由单一到复合的转变,切实提高了路面见警率和管理效能。

三、讲究方法“抓实”。坚持问题导向不动摇,及时发现队伍中的问题,面对问题不回避、解决问题不手软,针对队伍管理中遇到的新情况、新问题与时俱进地拿出应对措施和解决办法,推进队伍管理水平不断提升。建立定期谈心谈话制度,抓住具体人、具体事,及时发现和彻底解决队伍管理中的问题,全面掌握民警生活工作状况。从小事做起,从细节查起,定期与不定期开展督导,内部与外部监督并重,重点对工作作风、警容风纪、窗口服务、执勤执法等情况进行检查,加强对队伍的有效监管,实现了队伍形象、工作作风、精神面貌大变样。

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